APPROACH TO
SDGs

行動計画

東洋理工株式会社行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備 を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日までの5年間

目標1
地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップ受け入れを行う。

対策
平成29年4月~ 工場見学及びインターンシップの受け入れの継続実施

目標2
育児休業から復職した社員に対する育児短時間勤務等各種制度の説明

対策
平成29年4月~ 育児休業から復職した社員に改めて育児短時間勤務等各種制度の説明をする。

目標3
社員と家族の余暇を増やす為、年間休日を現行より2日間増加する。

対策
平成30年4月~ 年間2日間の休日増加